調查：不到1成企業今年一定雇用新鮮人
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今年6月畢業季後，社會新鮮人的求職難度如何？根據人力資源業者調查，今年「一定會雇用新鮮人」的企業比例不到1成；受訪企業並預估，今年9月的新鮮人就業率將不到3成，比去年整整少了1成。企業人資主管建議准新鮮人們，放低身段，積極主動，並展現出與企業共體時艱的誠意。
失業率不斷上漲，對於6月畢業季後投入社會的新鮮人而言，找工作更加不易。根據104人力銀行調查，相對於去年有6成4的企業願意聘雇新鮮人，今年雇用意願下降。這家公司的行銷總監邱文仁說：『大概55%的企業呢，有一些職缺是不限制任何任職條件的；意思就是說，這55%的企業是願意提供工作機會給各種人，包括新鮮人。但是，非常確定要用新鮮人的大概只有9%，所以，我看未必社會新鮮人沒有工作機會，但是相較於往年，的確雇用意願是必較低的。』
在新鮮人方面，根據調查，有7成的受訪者認為，今年的求職困難度將是「前所未有的挑戰」；不過，今年仍有近9成的新鮮人打算直接投入職場找工作。調查也發現，企業預估今年9月的新鮮人就業率將不到3成，比去年少了1成；並評估最快要到今年第4季，求職困境才有機會改善。
企業人資主管、阿瘦皮鞋人資處協理劉冷紅提醒準新鮮人們，要投入職場，應該展現與企業共體時艱的誠意。劉冷紅說：『我覺得，現在尤其是前段班學校的同學，我們會建議一定要務實，不要覺得說出來就要月薪4萬，坐辦公室吹冷氣，年輕人我真的希望他能夠彎下腰。』
這份「2009企業雇用新鮮人意願調查」在9日到12日進行問卷抽樣調查，回收有效樣本共1218份，在95%的信心區間下誤差約為2.81%。另一份「2009畢業生求職準備調查」也是在9日到12日進行調查，回收有效樣本共1266份，在95%的信心區間下誤差約為2.75%。
資料來源：http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090324/58/1glyb.html
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